資遣費 就業保險 問題

可各位網友大大幫算一夏我的薪資 1W8 98.7.1上班 99.3.24資遣還有這間公司沒幫我保勞健保我要向他們要 就業保險的損失 可以要到多少(最少)這2樣 起來 公司要給我多少
可各位網友大大幫算一夏我的薪資 1W898.7.1上班99.3.24資遣答：公司若沒有提前10天的預告員工資遣的話

員工也可以追討這十天的預告工資~ 另外~ 資遣費的部份 ~ 18000*0.5*267/365=6584~還有這間公司沒幫我保勞健保我要向他們要 就業保險的損失 可以要到多少(最少)這2樣 起來 公司要給我多少答：資遣費的部份6584元 ~ 勞工退休金部份9662元~ 如果你的就保年資有滿一年~ 而公司未投保而害你遭受不能領失業給付的錢~ 那你也可以追討失業給付及職業訓練生活津貼的損失！

ex：假設損失六個月的失業給付~ 18300*60%*6=65800元~ 六個月的職業訓練生活津貼 ~ 18300*60%*6=65800元~ 那麼~ 最高的損失是：6584 9662 65800 65800=147846元~ 不過~ 失業給付跟職訓津貼是要依照實際發生損失去計算的~ 因為要確定有這筆損失才可以追討！

公司是否有滿五人呢若沒有的話.公司不必賠若有的話要透過勞工局協商

全國就業e網,就業服務站,就業博覽會,就業服務中心,就業服務乙級,就業保險,就業啟航計畫,就業輔導中心,就業e網,就業服務法就業,保險,公司,問題,職業訓練生活津貼,勞工退休金,預告工資,失業給付,職訓津貼,網友